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Dossier
Grèce
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 Les
conditions de travail :
Ce sont celles appliquées localement,
avec tous les avantages et les inconvénients
d’un emploi dans une entreprise
étrangère locale.
L’expatrié est souvent
considéré comme un immigré,
qui doit gérer seul les formalités
locales.
Par expérience, les conditions de travail ou
de vie dans les entreprises Européennes
implantées à l’étranger,
peuvent être souvent rendues difficiles
lorsqu’il s’agit de projets importants,
à réaliser dans des zones ou
régions inhospitalières, ou à
risques, mais ce qui n’est pas toujours le
cas.
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Dans
le cadre d’un contrat international, les
salariés ont 15 jours de détente
(congés) en France tous les trois mois,
surtout pour ceux issus des pays du Moyen Orient
(15 Jours/3 mois), dix mois de présence en
Afrique pour deux mois de congé en France
(10 mois/2 mois).
Pour l’expatrié en poste dans une
entreprise locale, toute la difficulté sera
de négocier avec son entreprise un voyage
aller-retour payé, par an.
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Sur
le plan administratif, l’expatrié
n’a aucun souci à se faire pour les
formalités de police, douanes, immigration,
impôts, taxes, visa, déclaration
consulaire.
En effet les entreprises Françaises ou de la
CEE implantées à
l’étranger ont toujours un
département administratif qui prend en
charge toutes les procédures administratives
de gestion de son personnel expatrié sur
place et règle les problèmes qui
pourraient survenir.
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La
durée du travail :
Elle est fonction des conditions
appliquées localement.
Les entreprises étrangères restent
soumises aux obligations légales en cours en
Grèce.
L’unité sociale fondamentale est la
famille, suivie de près par le village
(xorio), un étroit réseau
d’alliances familiales.
Dans cette société traditionnelle, on
retrouve un patron (effendikos) qui assume toutes
les responsabilités. Puis vient toute une
hiérarchie de subordonnés.
La « Parea », la compagnie, est un
élément essentiel de la vie
grecque.
En Grèce on trouve en combinaison un
individualisme extrême, mêlé
à un collectivisme troublant pour les
étrangers. Chacun exprime fortement ses
opinions aux réunions et chacun est
écouté.
Par contre l’ordre du jour et les
comptes-rendus formels sont rares dans la
société grecque. Le consensus qui
dirige tout, permet de faire reconvoquer une
réunion tant qu’un compromis ne sera
pas atteint.
La pratique du contact personnel est plus
répandue que l’utilisation du
téléphone, qui n’est
utilisé qu’en dernier ressort, et les
conversations sont très longues.
L’écrit est
évité.
Les étrangers sont jugés sur la
confiance. La langue est très difficile. Les
Grecs en sont conscients, et tout effort pour
l’apprendre est reconnu.
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La
check list de l'Expatriation
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La
check list de
l'expatriation
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