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Dossier
Grèce
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 Les
salaires - Les prétentions de salaires :
Lorsque le candidat ne connaît pas le
pays, ou lorsqu’il rencontre des
difficultés à trouver son premier
job, la négociation du salaire n’est
pas toujours facile, surtout si celui-ci figure
déjà sur l’annonce de
recrutement.
Toutefois rien ne vous empêche de mettre en
évidence votre précédent
salaire, et de laisser libre cours à la
négociation votre futur salaire. Le
recruteur ou l’employeur local saura
apprécier ou évaluer dans la
négociation, une base de salaire qui sera
pour vous le minima.
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Il
est souvent difficile de comparer les salaires base
France et ceux que l’on peut trouver dans de
nombreux pays autres que la CEE et
l’Amérique du Nord.
Le niveau de vie que vous pourrez trouver
localement ne sera peut être pas le
même que le votre en France ou en Europe, et
si les salaires peuvent y être
supérieurs, le pouvoir d’achat peut
aussi être plus élevé.
Pour de nombreuses raisons, et surtout celle du
salaire et des conditions de couverture sociale, il
est préférable de choisir un
départ avec une entreprise issue de la
CEE.
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Les
entreprises françaises qui détachent
du personnel à l’étranger
tiennent compte dans le budget, de la
différence du coût de la vie. Elles
garantissent à l’expatrié que
son pouvoir d’achat restera équivalent
à ce qu’il aurait en France.
Le « salaire base France » est
versé selon son souhait en France ou
à l’étranger, et une
indemnité de vie (panier de la
ménagère) lui est accordée
régler pour ses frais de vie (logement,
nourriture, ...).
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Le
calcul de cette indemnité est basé
sur le coût de la vie connu en Grèce.
Généralement l’entreprise
française s’informe auprès de
l’Ambassade de France, ou vers d’autres
entreprises disposant déjà
d’infrastructures locales.
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La
check list de l'Expatriation
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La
check list de
l'expatriation
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Préparer
son départ et son installation à
Athènes en Grèce avec plus de 40
partenaires pour vous y
aider.
Demander
un Visa,
préparer son Déménagement
international,
choisir sa
protection
santé
expatrié,
ou
préférer partir en portage
salarial,
rapatriement
sanitaire,
formation
interculturelle,
assurance
vie,
qu'elle
fiscalité
expatrié,
préparer
sa retraite,
gestion
de vos bagages,
cartes
téléphoniques
prépayées,
prévoir
la gestion
de votre courrier,
l'enseignement
à distance
de
vos enfants, ou une
formation
à une
langue
avant
de partir, laisser quelques meubles
au
Garde-meubles,
etc...
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