Déménagement et transport maritime international en Suède, à Stockholm

Comment réussir son déménagement
Le déménagement est une opération qu’il vaut mieux confier à un professionnel qui maîtrise parfaitement les techniques d’emballage, de chargement ainsi que la réglementation internationale et ce notamment en matière de formalités douanières. Le choix d’une entreprise référencée auprès de différentes associations telle que l’AFDI( Association Française des ....
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Déménagements internationaux

Sommaire dossier "Vivre, étudier et travailler en Suède"

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Le logement. - Véhicule de fonction - avantages divers :
Il est pratiquement impossible de négocier un logement de fonction lorsque vous répondez à une annonce d'une entreprise locale. L'obtention d'un véhicule dépendra de votre fonction, et de votre niveau hiérarchique.

Là encore, le statut d'expatrié ou de détaché pour le compte d'une entreprise française vous permet bien souvent de trouver au-delà de vos espérances, logement, véhicule de fonction, indemnités de déplacement, voyage aller-retour en France, ...

Les conditions de travail :
Ce sont celles appliquées localement, avec tous les avantages et les inconvénients d'un emploi dans une entreprise étrangère locale. L'expatrié est souvent considéré comme un immigré, qui doit gérer seul les formalités locales.

La durée du travail :
Elle est fonction des conditions appliquées localement. Les entreprises étrangères restent soumises aux obligations légales en cours dans le pays. Il est utile de savoir que les Suédois sont très exigeants en ce qui concerne le travail.

En règle général le Suédois est plus libéral en matière d'organisation du travail, effectivement il laisse les travailleurs organiser leur travail. La hiérarchie n'est pas aussi pesante qu'en France.
La durée de travail est de 40 heures par semaine, et les salariés ont droit à 5 semaines de congés payés.
Vous pouvez effectuer vos recherches de deux manières.

1°) A partir de la France :
Il est recommandé, en premier lieu, de prendre contact avec le consulat suédois le plus proche de votre domicile qui pourra vous renseigner sur les emplois en Suède.
Procurez-vous la liste des entreprises françaises implantées en Suède auprès du Centre Français du Commerce Extérieur (CFCE) ou en écrivant au Conseiller commercial près l'Ambassade

de France à Stockholm.Vous pouvez dès reception de la liste adresser votre candidature aux sièges sociaux de ces sociétés en France mais également à leurs représentations en Suède. Pendant la durée d'attente, il est conseillé de perfectionner la maîtrise du suédois. Enfin, munissez-vous des documents necessaires pour votre couverture sociale.

2°) En Suède :
Dès votre arrivée, prenez contact avec les représentations des entreprises françaises en Suède, la Chambre de Commerce Française pourra vous fournir des renseignements gratuitement. La consultation des petites annonces dans les journaux locaux est souvent bénéfiques. Dagens Nyheter et Svenska Daglabet sont deux importants quotidiens suédois qui publient des offres d'emploi.

Vous pouvez prendre contact directement avec les cabinets de recrutement, certains ont des filiales en Suède. Par exemple Heidrick and Struggles : Birger Jarlsgatan 25, 11 145 Stockholm. : 8 402 19 00.

Pour les demandeurs d'emploi, qui ont obtenu le transfet de leurs allocations chômage, il est conseillé de se rendre à l'Arbitsförmedlijin (ANPE) pour consulter directement les offres d'emploi. Pour répondre à une offre d'emploi ou pour présenter votre candidature, vous devez respecter certaines conditions :

- Le curriculum vitae suédois est différent du curriculum vitae français, il n'est pas détaillé, il s' agit d' une énumération chronologique (Meritförteckning ou liste des mérites). L'Etat civil, les diplômes et les expériences professionnelles doivent y figurer.

- La rédaction devra être faite en suédois ou en anglais.
- Le curriculum vitae suédois doit être signé.
- La lettre de motivation doit être impérativement dactylographiée. Elle doit être
brève et mettre en valeur votre cursus. Il est conseillé d'indiquer l'intention de s'installer durablement en Suède.

Le CV est accompagné d'une ou de plusieurs lettres de recommandation. L'ancien
employeur ne devra pas en faire un certificat de travail à la française mais commenter le travail que vous avez effectué dans son entreprise.Il est utile d'en avoir toujours une sur-soi tout au long de votre recherche d'emploi.

Durant l'entretien d'embauche il faut éviter d'être décontracté, il faut être très professionnel

La perte d'emploi :
Il est conseillé de se renseigner, avant son départ, des conséquences qui peuvent découler d'une perte d'emploi en Suède.Vous pouvez obtenir tous les renseignements necessaires auprès de l'ASSEDIC.

Procurez-vous également les imprimés nécessaires, E 301 et E 303...
Si vous vous trouvez dans cette situation, il faut impérativement aller s'inscrire et demander une carte consulaire au consulat de France le plus proche de votre domicile en Suède.

Formalités à accomplir
Pour entrer en Suède, une simple carte nationale d'identité ou un passeport en cours de validité sont suffisants à condition que la durée du séjour n'excède pas 3 mois.

Pour les séjours supérieurs à 3 mois, il est indispensable d'être muni d'un permis de resident.L'obtention de ce permis est effectuée sur présentation de contrat de travail où le cas échéant, de justificatifs qui prouveront que vous pourrez subvenir à vos besoins sur place et que vous disposerez de moyens suffisants pour revenir dans le pays d'origine.
Pour les étudiants, ils doivent être inscrit dans un établissement scolaire agrée. Ils doivent pouvoir prouver qu'ils disposent de ressources suffisantes et qu'ils sont affiliés à une assurance maladie.
La Securite Sociale :
En ce qui concerne les séjours temporaires, les travailleurs ainsi que leur ayants droits restent affiliés au régime de la sécurité sociale française.
Il faudra avant le départ se procurer le formulaire E 111 (auprès d'une caisse de sécurité sociale) qui vous permettra d'obtenir les soins necessaires dans le pays.

S'il s'agit d'un séjour définitif ou de longue durée, vous serez sous le régime suédois.

Douane :
Les animaux domestiques sont acceptés, il est cependant obligatoire de les mettre en quarantaine pendant une durée de 4 mois. Il est donc conseillé aux personnes qui rejoignent la Suède pour un séjour de courte durée, de ne pas prendre les animaux avec soi.

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