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Les
conditions de travail :
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Ce
sont celles appliquées localement, avec tous
les avantages et les inconvénients d’un
emploi dans une entreprise étrangère
locale. L’expatrié est souvent
considéré comme un immigré,
qui doit gérer seul les formalités
locales.
Les horaires de travail en Suisse sont en
général de 8 heures du matin
jusqu’à 17 heures (mais il varie selon
les heures supplémentaires et selon
l’entreprise).
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Les
congés payés sont d’une
durée de trois semaines, mais la
durée peut être prolongée
à quatre semaines.
Dans tous les cas avant d’accepter
n’importe quel emploi, il convient de
s’assurer que l’employeur a fait toutes
les démarches concernant le permis de
travail approprié et qu’il l’a
obtenu. Effectivement si toutes les
démarches n’ont pas été
effectué, le risque à encourrir est
important. Les contrôles sont
sévères , sans permis de travail vous
serez considéré comme clandestin et
directement reconduit à la
frontière.
Les entreprises étrangères restent
soumises aux obligations légales en cours
dans le pays.
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La
check list de
l'Expatriation
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Préparer
son expatriation et son
départ à
Genève, Lausanne, Zurich,
... en Suisse avec plus de 40
partenaires pour vous y
aider.
Demander
un Visa,
préparer son
Déménagement
international,
choisir
sa
protection
santé
expatrié,
ou
préférer partir en
portage
salarial,
rapatriement
sanitaire,
formation
interculturelle,
assurance
vie,
qu'elle
fiscalité
expatrié,
préparer
sa
retraite,
gestion
de vos
bagages,
cartes
téléphoniques
prépayées,
prévoir
la gestion
de votre
courrier,
l'enseignement
à
distance
de
vos enfants, ou
une
formation
à une
langue
avant
de partir, laisser quelques
meubles
au
Garde-meubles,
etc...
La
check list de
l'expatriation
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Un guide, des informations, des conseils et les adresses
utiles
